北京人力：2023年净利大增拟分红约2.74亿元

2024年4月25日晚，北京国际人力资本集团股份有限公司发布了2023年全年财报及2024年一季报。报告期内，北京人力牢牢把握经济向好趋势，持续深耕人力资源主业，业绩稳健增长。2023全年实现营收383.12亿元，同比增长18.47%；净利润5.48亿元，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅增长228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同比增长12.87%；净利润2.11亿元，实现“开门红”。

值得一提的是，重组置入资产北京外企的营收占比超99%，并顺利完成重组业绩承诺。据重组草案，北京外企2023年业绩承诺分别为净利润5.19亿元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实现净利润8.25亿元、扣非净利润4.90亿元，超额完成承诺指标。

抢抓市场机遇持续深化“护城河”

整体来看，北京人力充分利用自身深厚的专业服务能力、独特的生态资源优势以及丰富的数据资产价值，全力践行“产品创新、数据赋能、生态链接、全国协同”的战略部署，持续为客户提供专业服务并深化品牌积累，增强业绩韧性。

在产品专业化能力建设上，北京人力积极推动外包业务专业化发展，持续完善产品体系专业化建设，聚焦提升主营业务竞争力。公司细化明确了专业外包、健康服务、员工福利、数字科技、教育培训、出海业务等六大产品板块，针对不同行业、不同客群提供个性化人力资源解决方案，加强服务经验的积累、复制和推广。

在数字化方面，公司全面推进业财融合平台建设，已初步构建起从业务到财务的数据闭环，探索开展数据治理等专项工作，推进了信息流的整合与统一，为公司强化风险管控、实现精细化管理及全国一体化运营奠定了基础。同时，持续建设覆盖全经营链条的数字化能力工具箱，探索提供全链条数字化服务。

在国际化方面，北京人力加快布局出海业务，开拓国际市场。公司进一步加强与世界人力资源服务行业领军企业瑞士德科集团合作，深化双方资源互补能力，目前已初步构建了一站式的出海业务服务方案，涵盖全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等多个关键领域。此外，公司积极探索海外服务网络布局拓展，不断加强海外能力建设与服务范围，努力形成新的价值增长点。

重组后首次分红回报投资者

自重组上市以来，北京人力高度重视投资者利益，一方面持续增强公司经营能力，另一方面通过策略制定及实际举措，切实加强股东回报力度。报告期内，北京人力坚持稳健、可持续的分红策略，同时兼顾现金分红的连续性和稳定性，根据盈利情况、现金流状况以及未来发展规划等因素，制定合理的利润分配方案。

公告显示，综合考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，董事会决议拟向全体股东每10股派发现金红利4.84元（含税），现金分红比例达50.00%。以截至2023年12月31日的总股本566112718股计算，拟派发现金红利合计约2.74亿元（含税），现金分红比例达50.00%。这是公司重大资产重组以来首次分红，是公司回报全体股东、共享企业改革发展成果的实际落地。

业绩说明会上，公司表示，2024年将紧密围绕“管理提升”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持续优化公司治理结构、推进业财深度融合、深耕大客户协同管理、提升产品专业价值、推动运营管理提质增效、持续推动数字化转型等方面，以推动业绩持续增长，提升投资者长期回报。

（文章来源：中国证券报·中证网）